日常经营时候所有的人员安排。
从职员招募，培训。到考核员工绩效。而且，人事主管还有监督检查各个部门，员工执行行为规范的职责。
说权力，可大了去了。
虽然在整个人事部里，部长才是最大的那一个，人事主管名义上是人事部部长的属下。
但是实际权力方面，人事部主管却绝对不比人事部部长小。属于典型的权力比职务大的职位。
归根结底的原因，还是在考核权上。
这就好比古代王朝中，朝廷所有部门中，那个部门最有权？
毫无疑问是主管上下官吏的吏部。
而吏部中那个部门最又最有权？
当然是负责考核全国官吏绩效的考核部门。
因为他们决定着官员是否能升迁，决定着一个官员的前途未来。
只要不是脑残，没人会得罪这些人。
以瑶瑶的资历，其实还没资格当人事主管。可是，架不住米娜相信瑶瑶啊。
之前米娜都把秦枫从一个部门经理直接耀升到副总了，现在提拔一个人事主管，也不算太过夸张。
瑶瑶这丫头之前为什么晕倒？就是因为怀疑秦枫背叛米娜。为了这个，她差点跟秦枫翻了脸。有这样一个忠诚的属下，当然要用到这种关键的地方。
至于秘书。
其实给米娜当秘书的好处，绝对不会比去当那个人事主管少。
要知道，在任何组织当中。成为领导的身边人，都是最优的选择之一。
比如司机，秘书什么的。他们这些人的权力，在某些情况下，绝对不比那些真正实权派的大佬小。
第1126章选择(5/6)