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2012前传

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第零一一九章 创业初体验 招聘是关键
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合品牌的基本特征,简单易记有内涵”华夏侃侃而谈:
    “至于加入一家新创业的公司,首先公司给的待遇我觉得合适,当然最重要的就是发展前景,我来了以后看这边的办公环境、办公面积,以及人力资源的许总监给我介绍您的一些情况,我觉得跟着你敢肯定有前途。当然了,我对自己的专业度和能力有信心”
    崔宁问道:“那你原来在4a公司职务是策划经理,那日常主要负责什么工作,具体一点说”
    华夏回答:“4a公司相对正规,或者说每个人的工作更成体系一些,我在上家4a公司做了4年,算是我第二家公司,我刚毕业肯定不是4a公司,是在一家小公司做文案和策划,什么都做,包括联系第三方资源,像是打杂一样。
    就这样做了两年,算是锻炼了自己,参与了一些小户,当然也有一些大品牌的策划、活动和执行。
    然后通过第一家公司的两年经验,加上公司老板主要业务在做生意也不在策划上,所以我觉得我还是喜欢策划和品牌行业,就面试进入了上家4a公司,成了专职策划,用一年多时间升职为策划经理,在这个岗位上两年多。
    每天主要负责户的对接,主要是和户的品牌部门、市场部门对接,你知道每个公司的部门是不一样的,然后内部会议、沟通,进行方案的准备,以及向副总汇报工作,我上面是没有总监的,其实我的工作就相当于很多国内公司的总监职务了”
    “正因为这样,我上升的空间有限,因为要做到副总级别,必须要有大型公司的服务经验,以及要对接很多外企,我的外语一般,不过现在也在学习外语,我觉得创业公司看重的应该是策略能

第零一一九章 创业初体验 招聘是关键(6/7)
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