头“多读书，多查阅资料，这是好习惯，你对海蓝品牌有什么看法？”
“我们也经常接到海蓝的竞标，毕竟是国内代表性的企业了，不过海蓝在龙都的口碑一般，主要是结款比较复杂，周期长，而且容易拖欠。
不过要说海蓝的品牌，前几年确实有些领先的地方，尤其是服务理念，包括企业管理理念日清日高日事日毕等，应该是学习东洋国的一些管理理念，毕竟他们从二次世界大战以后比我们的工业发展早一些，所以海蓝一度是龙国家电企业甚至是国内企业的一个榜样”
“但是海蓝的品牌过于强调真诚和服务，忽视了时代的发展，比如说品牌的格调、品牌的个性，以及品牌的时尚化等，尤其是面对国际品牌的高端化，以及南方企业的品质感，我个人觉得海蓝应该需要进步，或者说对品牌应该有更高的要求”
“还有呢？”
“我对海蓝的管理不是特别了解，个人觉得企业家品牌应该不只是从管理上，以及过去的品牌故事上一直做文章，应该有更多角度讲故事的方式。比如品牌的国际化，海蓝应该在这方面下点功夫。”
第二位复试的人员叫做“魏国勇”，是个四十岁左右的中年人。
“魏先生，你好，你的年龄应该是创业或者职业生涯比较稳定的一个时期，然后你为什么选择我们一家新的创业公司，而且为什么要做一名策划经理？可以大致上讲一下吗？”
“哈哈哈还不是为了生活，说起来我的年龄在咨询和策划公司真的没有优势，而且大部分人会认为我的学习能力、精力都会比不上年轻人，这个观点是超级错误的，人的年龄算不了什么，关键还是心态和气血，
第零一二零章 人才和奇葩 要一一相见(2/6)