膊，说道；“你就不知道遮掩着点？”
两个男生很明显已经将我看作自己人，毫无遮拦。而两个女生则还有着戒备心，并没有开口说话。
作为中层管理者，无论你是多么新的新人，快速的融入环境，立即开始干活是过试用期的首要标准。
我故意板着脸说道：“那你们的好日子已经结束了，从今天开始，咱们要玩命的干活了。”
四个人都异口同声说道：“您尽管吩咐。“说罢又各自玩各自的去了，丝毫没有给我留面子的意思。
当然，我知道没人给他们布置工作任务，他们没活干也是正常不过。
中层管理属于一个公司中十分苦逼的阶层，起着承上启下的作用。高层的战略部署，需要中层来细化并安排基层员工落地执行。且还需要监督完成质量和速度。
下午的时候娃娃脸宋副总找我，他电话打过来说道：“朱总监，有空吗？有空的话来总经办一下呗。“
我特么就算有事也得立即放下，速度得过去呀。何况没事。
我放下电话3分钟就出现在他面前，显然他对我的速度感到吃惊。我在长达十年的职业生涯中，有个怪癖，就是不允许自己迟到和拖延症。
你们可能会说，这特么算什么怪癖？这不是最基本的职业素养吗？
但是在实际生活中，你会惊讶的发现，完全做到这两点绝逼就成了怪癖。
办公室除了宋副总，还有一名风姿绰约的美女。短发，一双桃花眼，瓜子脸，虽然坐着也看得出玲珑有致的高挑身材。
宋副总说道：“来，来，朱总监，过来坐。我给你介绍一下，这位是刘可晴，是美
第三章 报道(2/3)