种场面。
他开口说道：“我刚来几天，过去的情况我不知道，现在追究责任没有什么意义。我们还是讨论一下如何提升业绩吧！体验店的服务，各位不知道有没有去亲自感受过？辛辛苦苦做这么多事情终于有了用户，结果体验糟糕，再好的活动他们也不来了呀！”
章总说道：“你说的对，服务体系问题也很大，现在我们的负面非常多。这个傅总监你也没有处理好。”
傅总监无奈的说道：“很多媒体权重太高，给钱也删不了负面。”
杨总说道：“别扯淡，别人就怎么能删的？给你一个月的时间，把现有的负面给我处理干净。”
这话我们都听得心里暗爽，艾小露偷偷给我使了一个眼色，我故意没看见。老师上课最讨厌学生交头接耳，领导开会其实也很讨厌下属眉目传情达意的！课堂纪律也好，会议制度也罢，这些小细节其实自觉的遵守是一种职业素养。
一个具备职业素养的人就跟一个具备道德感的人一样，人缘绝不会太差！
这似乎跟贺东说的道理很像。
会议开完，杨总的意思是活动已经上线了就不要乱改，随便改动用户奇怪，我们自己也乱了阵脚。无论好还是不好，大家都全力以赴的去落地执行。
章总说道：“杨总的成功案例非常多，在行业很有影响力，大家多支持她的工作。”
宋副总率先说道：“那肯定那肯定！”
傅总监经过一番批斗，脸色虽然不太亲切，此时也如同川剧变脸一般，笑呵呵的说：“有杨总坐阵，我们肯定会越来越好的。”
会议无非还是批判了现实问题，依然没有拿出解决
第十七章 甩锅大战(2/3)