刘美菊又发爹地道：“那徐凌霜啊，长相一般，放在人群堆里，你都不会多看一眼的那种，不过做事情蛮机灵的”。说着把徐凌霜的样貌形容给兰经理听了一遍。
兰经理沉思道：“是不是有点黑、有点瘦，分给你们酒水部的时候扎着一头马尾辫的那个！当时实习带队老师还说是他们班的什么班长，是这次实习的学生领头人！”
刘美菊点了点头，对连经理道：“老兰，你记性还是不错的嘛！”
兰经理终于松了一口气，道：“这一年各个旅游学校来实习的学生上百人，谁会刻意记住一个长相并不出众的小姑娘，只是他们带队老师说的玄乎，有点影像，看来这小姑娘还是有点能力的，周总看上的应该是她的能力，这样我就知道该怎么做了。”
刘美菊道：“那我们如何处理这表扬信啊？”
兰经理想了想，道：“既然周总看上的是徐凌霜的能力，那我们就培养徐凌霜的能力呗，还能怎么样！你拿着我这张纸条，并附上表扬信到财务室领五十元，星期五部门大会的时候我亲自奖励给他”
刘美菊撇了撇嘴，道：“这多大点事儿啊！还在部门大会上表扬。”
兰经理再次想了想，对刘美菊道：“周总来了，估计不久就会道酒店来检查工作，你准备一下，千万不要给我捅娄子，还有，上次大家开会，和几位副经理商量的部门管理方案也应该落实了，从明天起，餐饮部中餐厅、西餐厅、酒水部实行传、帮、带制度，一个老员工带一个新员工，实行一对一的师傅带徒弟方式进行人才培养，你知道怎么做吧！那个徐凌霜就直接由你们酒水部的陈领班带，他不是业务最精吗？”
第四章 见习领班(2/4)