大姐一起去。”
“看来真是男女有别，那我先去探探风。”
此时，余佳佳开完市场销售部的晨会之后，接着赶到总经理会议室，研究对陈子良和肖雨欣的处置。
在余佳佳看来，事情的大部分原因是肖雨欣没在现场跟会，这是她再三对销售人员要求的，特别是这种大型的会议。
但是，事涉及餐饮部，她也不想给杨经理留什么面子，当然要把部门的管理监督责任推脱出去，让餐饮部承担大部分责任，这是余佳佳的想法。
“我们做服务业的，首先得端正自己的态度，陈子良和客人不管不顾，激化矛盾，就是自己位置没站正的问题，是一个对工作的问题、、、……”
刘永平把调子定为对工作不负责，这大大出乎了余佳佳的预料，这在职业中是非常忌讳的。
杨经理当然不这样认为，她的观点是“肖雨欣没有时刻跟会，而且客户的许多要求会议确认单上并没有，而且还涉及肖雨欣布展收费偏低。”
“怎么偏低，偏低你们可以当时提出来，肖雨欣也第一时间赶回来…………”余佳佳也据理力争，希望自己不承担管理责任。
最后的处理结果是，陈子良直接降职为员工级，肖雨欣扣发半月绩效工资。
明眼人一看，处置对于陈子良特别的不公平，但是在座的，只是互相推脱自己的责任，哪有在乎公平不公平，反正处置没轮到他们身上，即使是宴会服务部的秦经理，也接受这个处置。
徐凌霜终于见到了齐飞，一翻夸赞，加上男人和女人见面，男人总喜欢被吹捧的心里因素，徐凌霜和齐飞讨论了一个小时。
当然，
第二五五章 黑白分明的眼睛(2/4)