“老板快来了”。
履职尽责，尽心尽力，这是这段时间徐凌霜工作的写照，徐凌霜在得到截胡会议的加持后，不但完成了这个月的业绩，而且还能小赚一笔，心里别提多高兴了。
有一句话说得好:“在职场，某一个人有多高兴，另外一个人就有多憋屈。”快乐要建立在别人的痛苦之上，那才叫真正的快乐。
这段时间认认真真的工作，徐凌霜得到了王荣胜的赏识，这天，王总有把她叫到了办公室，王荣胜这次心情倒是很高兴，还让徐凌霜坐下，并给倒了一杯热水。
说句实话，这让徐凌霜有些受宠若惊。
“小徐，这段时间辛苦了吧，不但要抓部门的管理，而且业绩也完成得不错。”
难得的得到王荣胜的夸奖，徐凌霜谦恭地笑了笑，道:“其实我也没干什么，只是干好自己的本职工作。”
“你能干好自己的本职工作这就很好。我经常想，在我们的企业中，其实并不需要每个人都是改革者、创新者，去不断的探索、变革，在当前的市场环境之下，其实稳定也非常的重要，如果每个人都做好自己的本职工作，那就是对公司最大的贡献，如果执行力和本职业工作做不好，在高明的创新都只是一句空话，一纸空文”。
“其实对于我们整个服务企业来说，客户的高兴和满意就是最大的创新，只有每一个员工都正常开展工作，每个部门都尽力合作，让客户高高兴兴地进来，又高高兴兴地离开，那我们就算完成了自己的使命，发挥出了自己的效能，并且达到了预期目标。所以，一个好职工的标准就是，干好领导分配给自己的本职工作，所以，在企业里，一定要有层级观念
第三一一章 面谈(2/4)