成为一个团队的核心，最主要的当然是修炼自己，做事做人要人信服自己，但是一些必要的手段还是要采取的，如建立相互间的竞争关系。
眼下，徐凌霜要做的就是订立市场销售部的准则，初初拟定，徐凌霜是一共弄了三百多条在日常工作中需要注意的地方和一些谈判销售技巧。
这是她的劳动成果，她准备自己亲自出手，在每个星期五的的下午进行员培训，花费一定的时间教会下面员工一些东西。
师傅领进门，修行靠个人，至于下面的人能领会多少，就要看各自的理解能力了，她也决定，这个销售准则和应知应会只能是作为自己培训用，绝不能流传出去。
十二月的y，天气有些湿冷，尽管这样，徐凌霜还是觉得这个世界还是充满着温暖的，他的心情有些好，想去外面犒劳一下自己。
徐凌霜约了一下孙玉洁和墨小萱，然后独自一人披上酒店的冬衣外套披风，走出酒店的大门。
现在她主管市场销售部，有许多东西需要和外部门沟通和协调，但是先越这两个和自己比较熟悉的。
刚走出酒店门口，迎面走来曾香丽。
“哎，大姐，走，去食堂吃饭去。”曾香丽招呼道。
“我约了墨小萱和孙玉洁去外面，一起去吧，我刚从食堂那边出来，今天食堂的饭菜很不好。”
本来徐凌霜也想和曾香丽单独谈话一下，正好巧合遇着，徐凌霜就直接邀请曾香丽了。
曾香丽犹豫了一下，自从徐凌霜升值以来，感觉到两人生分了一些，虽然徐凌霜不认同曾香丽的价值观，但是，毕竟在三个组长里面，她和曾香丽的关系还是最可以的。
第三一七章 隔岸(2/4)