办公室打转，“不行，我一定得跟你干一杯。”
她还真翻出一瓶红酒，又拿了两个杯子，倒上了，递了一杯给李嘉玉。
“敬我们。”
“敬越挫越勇！”
“敬女xing。”
“敬宝宝。”
两人笑。为理想一起拼搏的感觉真好呀。
李嘉玉的项目新方案，就把名字定为：宝宝来了。
整个方案的基调非常明确：重点不在于妈妈的辛苦艰难处境，不卖惨不喊苦。重点从宝宝的视角去倾诉需求。
因为当一位女xing要成为妈妈，苦的难的不止哺ru喂nǎi、外出不便这些事。怀孕十月的各种不适，生产时的痛苦甚至生命危险，家庭的压力，职场上的损失，遭受的不公等等，要诉苦，诉不完。
当她们决定要成为妈妈的时候，她们已经切换了模式，成为宝宝的守护神，成为战士。这是她们愿意为家庭为自己为宝宝承担的责任，所以她们是积极的，勇敢的。但她们也有她们不必承担的阻碍和困难。这需要全社会的支持与包容，鼓励与帮助。
理解是项目的核心。
理解宝妈、理解宝宝、理解爸爸、理解女xing，也同样理解男xing，理解不是宝妈的那些人群。
让大家从宝宝的视角去看待这一切，没有偏见，不带个人喜恶，而是正视宝宝外出的确切需求和客观社会现状。
“宝宝来了”的整个架构还挺大的，李嘉玉带着市场部的同事做了一周的方案。
贺亦春没什么时间参与太细节的工作，她带着项目组做咨询项目去了。必须发出薪水来，身为老板，
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