资风格我很喜欢，就来求职了。”
“你有多少钱啊？”有人抓到的重点就是不一样，李嘉玉随口一说的话被揪了出来。
李嘉玉大方笑笑：“还挺多的。”
她语气很是俏皮，逗得大家都笑。
有同事拍李嘉玉的肩，赞道：“未来李总你可以的，你这风格我喜欢，我终于知道为什么老刘会被你噎成便秘脸了。扬眉吐气就靠你了。”
第114章
李嘉玉在创达的工作上手很快。咨询公司和创业的经验让她没什么难度便进入了状态。
创达正如段伟祺说的，牛人很多。余进是个很有想法很有魄力的投资人，眼光独到行事果断。下头各部各组做事也是一样，雷厉风行，激情张扬。气氛紧张，节奏飞快，当然，竞争与压力也是很大的。
李嘉玉所在的投资一部总监叫肖兵，是位四十岁的中年男子。他是余进带进来的人，当初与刘茂竞争失败，刘茂升职，肖兵仍是总监，但肖兵也不介意，安安乐乐继续做事。他是三个部里头脾气最好的总监。
李嘉玉有些明白为什么余进把她安排在一部了。
刘茂是主管投资的副总，按公司管理架构，投资三个部都归他管，二部、三部的总监都是刘茂带起来的人，与刘茂差不多的行事风格，只有一部的肖兵虽是和气，但并不看刘茂脸色行事。
李嘉玉上班的第一周就已经摸清楚了公司的派系圈子，果然哪哪都有斗争。
创达的工作节奏快，讲究效率，考核也严格。肖兵得了余进的嘱咐，要特别照顾一下李嘉玉，原想着睁一只眼闭一只眼，对李嘉玉的工作没什么要求，没料到李嘉玉自己对
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