大家都不要做设计了，直接玩宫斗好了，只要给本门主管送礼，就能得到好评。”生产与运营总监跟着火上浇油。
罗誉脸色铁青，一言不发，大屏幕上的ppt还停留在十人名单上，仿佛是他的罪状，一条条清晰地钉在耻辱柱上。
周泰然没有发表意见，只是沉默地翻看着这十人的评价表。当他看到杨笑的评价表时，顿时气笑了，这名年轻的打版师，因为创新、沟通和领导能力三项分数低而垫底，“罗誉，你来解释解释，一个循规蹈矩的打版师，要什么创新，要什么领导力？”
“现在是实验阶段，出现这样的问题我很抱歉，这说明制度存在漏洞，需要继续完善。”罗誉额头出现一层细汗，恨不得把方向钱拖过来打一
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