歧视，若是有谁敢不听话，往枪口上撞，那就等着挨罚吧！
之后高悦主持会议，先是让所有人都做了一番自我介绍，紧接着又让每个部门都汇报了一下本月的工作内容，进展程度和目前的困难节点。
户部共计十六司，加上目前的计司共计十七司，这一番汇报基本一上午就过去了，虽然耗时，但对于帮助新人迅速了解整个部门的情况还是很有帮助的。
高悦把每个部门目前遇到的困难都一一记录下来，散会之后，下午紧接着又给计司十一人单独开了小会。这十一人，经过上午的一场会，对于计司的认识也有了更清晰的认知。他们这些人本就是在大周这个朝代里具有超前思维的杰出代表人物，看问题的角度和思维模式与高悦有着某种无需言说的契合度，因此下午开的小会上，高悦便就十六司目前遇到的工作困难，让这些人集思广益，把一场小会开成了头脑风暴。
通过这场头脑风暴，高悦对他们的能力和思维边界又有了深入的了解。因此会议开完之后，他不但带着这十一人总结出了一份针对十六司工作困难的解决方案，还将这十一人的定位也做了初步规划。
人情练达、思维缜密的陆淼、鱼笺石和李尚书的儿子李皎阳往巡管的方向培养，也就是专门负责对接户部其它十六司的日常业务。这三个人不论是从自身能力还是出身背景都压得住，由他们负责各部门之间的对接不至于吃亏，也没人敢故意刁难。就算是偶尔遇到刺头，高悦也相信这三人绝对有能力摆平。
十六司里，单独将农司拿出来给梁辰管，其余十五司，三人平分，刚好每人负责五司。至于梁辰和齐鞘，这两人在高悦看来综合能力和与
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