可在领导看来，他们就是勤勉、认真、舍小家为公司，是好员工。
很烂，但却是常态。
偷懒放松是正常的，能让员工短暂休憩后再度聚精会神提高效率。
相应细则有专人负责，听完云回溪说的这些，对方呆住。
然后在心里默默地给云回溪鼓掌。
谁不想正常上下班呢？
谁不愿意做完事赶紧撤呢？
还不是现在鼓吹的996福报垃圾说法，才导致了各个行业的内卷。
大家都是苦不堪言。
云回溪：“哦对了，加班也要看时间和次数，一周超过三次和十二小时，就让人递交一份说明，看到底是工作量突然多了，还是其他的什么。”
事情有时候就是扎堆来又一窝蜂地走，公司整体忙碌的话，员工加班在所难免。
云回溪想试试，看她能不能在星空文化内部建立一个良好的生态环境。
沈曼看着发到自己这里的纸张，不由得感叹：“果然年轻。”
太理想化了！
沈曼：“你要的全是精兵良将啊！”
太贪婪了。
但对于基层员工来说，这却是特别特别好的规定。
单一个准时上下班，就够大家欢欣鼓舞了。
除此之外，鉴于影视行业的特殊性，以及艺人团队、公关部的突发性·事件多，对这类员工，另有其他的规定细则。
反正，星空文化内部爆发了一阵欢呼。
而在外出差的，看到这封邮件时也震惊不断。
云回溪是疯了吗？
大小姐真就下凡做慈善的呗？
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