按照神州法律，人类胎儿是不允许离开育儿所的。
这样一来，兰泽除非自己在家开一家育儿所。那倒是有可能把胎儿从市立育儿所转到自己家育儿所。
开育儿所有个前提条件：必须聘请到注册育幼师签长期劳动合同，或者有注册育幼师作为技术股东存在。
这个事情，兰泽倒是打听过。
闲散的注册育幼师，社会上是根本不存在的。
所有的注册育幼师都属于各育儿所。
确切地说，各育儿所，都是自己掏钱给职工参加培训，自己掏钱给职工报名考试的。所有的注册育幼师，都是各育儿所自己培养出来的，并且以培训为条件，签了十年以上甚至二十年期的长期劳动合同。
至于是先有育儿所还是先有注册育幼师？这是个经典的鸡生蛋蛋生鸡问题，答案真是天晓得。
兰泽要想连孩子带发育箱都搬回家，也只能自己考一个了。
好在他现在市立育儿所干活，这方面的信息容易接触到。
他本想等到下班，去向院长阿姨咨询有关育幼师考试的事情，见到柳主任过来巡查，试着问了一句，柳主任直接就把报名入口发给他了。
“你看，转正式工多好，费用都不用你自己出。”柳主任指着她手环投影出的育幼师培训界面，继续游说兰泽。
要考育幼师，比较坑的一点是，必须参加培训。
这个培训时间长，费用高，每年学费的金额差不多相当于神州公民的人均年收入。一般人除非不吃不喝了，不然还真出不起这个钱。至于考试费用，比培训费用还要稍微高一点。完整的全套培训，其中包含了若干个阶
第213章 注册育幼师(3/4)