什么休？你有没有看过调休管理规定？”
“我？”崇业被问得张口结舌，他没有仔细学习这一章。
“崇业啊，不是我说你，一个新来的员工首先要懂得学习！只有把集团的管理规定学深、学透，才能明白自己到底是干什么的。”莫凤嫣这话明显带着讽刺的意味。“不能想当然的认为应该怎样，应该怎样！应该的事多了，应不应该给你涨工资啊？应不应该少工作多休息啊？”
“作为公司的一名员工，要懂得奉献，要知道感恩！如果大家都像你这么斤斤计较、患得患失，谁来干工作呢？都抱着这种心态去做事，集团怎么发展，事业怎么壮大？”
“一家企业想要走向辉煌，一名员工想要取得成功，都需要具备自觉奉献的精神！成功的果实不可能掉的满地都是，必须要靠自己弯腰去捡，因此要知道努力，要心怀感恩！大家都应该无私的为集团出主意、做贡献，这样才能提升自我境界，实现灵魂的提升。而且要懂得报恩，只有这样才能让大家变得自觉，才能让我们的事业不断走向卓越，走向成功！”
莫凤嫣认为她的这番即兴演讲应该迎来热烈的掌声，但是承山真想上去呼她两巴掌，让她清醒清醒！这简直就是风马牛不相及的事情，员工付出劳动得到回报，是天经地义的事情，和奉献不奉献有什么关系？员工牺牲休息时间，难道就是应该的吗？企业文化里所讲的“员工是企业最宝贵的财富”，难道都是放.屁吗？
当牛做马尚且喂些草料，为公司加班工作却无人关心，这也太不近人情了吧！
赵崇业被莫凤嫣这一番高谈阔论噎得无话可说，他气呼呼地正待发作，何勇赶忙拉了他一下
第四章 第十节 和(2/6)