、调试、维护。”
“三、对不同使用计算机技术的小组间，互相之间的影响、联系、协作，进行协调和一定程度上的指导。”
看起来，组委会对兰恩的报告，确实已经理解了意义，并且很是重视。
分派给他的任务并不轻松，自性质也很重要，这算是一个比较关键的职位，也是一份很沉重、也很累人的责任。
兰恩继续往下看去。
“……所需的人员，可以自行选择，并向组委会人力资源组提交申请。组委会将向对应人员，发放对应的征召请求。建议提前接触需要选择的人员，获得同意后再提交申请，以减少本过程中的时间开支。”
“……所需的资源、场地、设备等，可将原因与需求量，撰写简短书面报告后，向组委会后勤组提交申请，获得对应拨付。若所需资源、场地等具有稀缺性需要额外调拨，可以单独向组委会提交报告，按照工作优先级排队等候。”
兰恩点点头，这算是明确了自己的职权范围。拥有了资源和人事后，工作就比较容易开展，其余的就是技术问题了。
接下来，授权书上还提到了一项注意事项
“……兰恩班纳瑞先生，您的直属负责人，是组委会的波尼麦利特先生，请在本次答辩工作完成、组委会的工作进入下一阶段后，携带委任状、授权书，以及针对工作内容的详细计划方案，向直属负责人报道。”
兰恩想了想。
在他想来，这应该是组委会为了简化流程，所做出的一个举措。
很多事情，在有了直属负责人之后，可能不需要漫长的审核批准周期，就能直接进入实质性环节。
第252节 新职位(2/5)