“你一个人在外面，又生着病，是得有个人来看着。我让你哥明天坐火车过来。电话费贵，先挂了哦。”
“嘟”的一声电话断了，儿行千里母担忧，马东知道家人的情感是无人可以替代的。他还记得他得病的时候，他们三个人都抢着做配型，只是无论是父母还是兄弟，他们肾源的配点都不高，无法进行移植。
第二天是周五，马东照常上班，金胖子出奇地没有来找他的麻烦。到了下午的时候，人事科派人叫马东上去。马东知道自己的所长位置保不住了。
人事经理姓刘，已经在总部工作了十来年了，对马东的情况也很清楚。“小马，你的情况我也很清楚，但是没有办法，现在整个行业都不景气，我们营业部的那些客户经理有的都去跑网约车了。”刘经理没有开门见山，摆出了苦情戏，职场里，hr这个岗位很多都是戏精，要不就是人精。
“刘经理，我能理解。”马东心里已经有了准备，但是还是想问一句，“我记得今年投行部业绩应该不错啊？”
“小马，你不知道，投行部闹翻了，做了项目没有奖金，这帮人人心浮动。”刘经理继续道，“正月前不发年终奖的话，整个部门估计明年都会跳漕。营业部那边也不安定，沪上几个老总也在发牢骚没有奖金，公司现在一团糟。”
沪上的营业部是全公司经纪业务最突出的，它们的老总都是总裁李文的老兄弟，他们怎么会跟李文闹呢，估计是不满那个国资委派下来的董事长赵诚良吧。
早就听说公司中董事长与总裁的矛盾，本来这临江证券是李文创立了，虽然只占了20的股权，但是国资委派下来的这个董事长太不会做人，处处跟李
第六章 公司裁员(2/4)