共同的努力。”张茹玉劝道。
“曲经理，你以前住在国外，现在是不是也应该多多见识一下国内的金融精英啊。”马东也劝了一句。
“金融精英。”曲柔的脑中显现了那个人的身影来，然后甩了下脑袋，把那个人影去掉，“好吧，也许我应该好好尝试适应一下国内的生活。”
“就这么说定了，公司前几年都是我一个人在盛典上唱独角戏，今年终于有你们来陪我一起去，我也就不用那边孤单了。”张茹玉笑道。
“另外，还有一件事，准备跟你们商量一下。”张茹玉的神情严肃了下来，“考虑到提高员工的积极性，我打算在公司中推行合伙人制度。”
“首批合作人除了投资决策委员会的七个人之外，再加上一些绩效突出的员工，将会给予公司的部分股份。你们两人是首选。”张茹玉在说出这个提议的时候，仔细地盯着两人反应。
合伙人制度在现代企业中屡有案例，通过分散的股权来提高员工的积极性，同时能集中相应的投票权，来方便创始人管理公司。
曲柔先是一惊，接着感觉有些惶恐，“张总，我在公司的资历还浅，这个合伙人制度我记得一般企业都是需要三年以上的员工吧。”
说白了，合伙人制度就是把跟自己一队的人马召集起来，形成领导人的合力，所以资历还是比较受重视的。
“如果有人能做到你们这样的盈利，我会毫不犹豫地送他股份，引他做合伙人。”张茹玉说得很直白。
马东不动声色，他已经听到了门外有人，而且不是一个人。
“砰”地一声门被打开了，谢丰瘸着腿走了进来，后面还跟着投
第一百五十八章 合伙人冲突(2/4)