历。
一个是标准白骨精级的海归精英托马斯伊根，日美混血儿，毕业于斯坦福大学，学历dba（工商管理学博士），曾经在数家跨国房地产开发集团担任项目经理、行政总监、首席执行官等职务，最近才刚刚离职回到日本，据简历里介绍离职的原因是因为经营理念与董事长产生了分歧，商谈无果之下自行辞职。
经历非常亮眼，参与过的开发项目也非常多，是个非常有能力、也很有野心，同时又是很骄傲、很自负的一个家伙，这样富有开拓精神的人选很适合处在事业上升期的公司，不过想要驾驭住这样一匹野马没有点道行和手段可不行。
另一个人选就要显得质朴的多，没有那多高的学历亦不是名校出身，标准的日系企业战士山本阵太郎，纯正的日本和族人，鹿儿岛大学土木工程系毕业，本科学历。毕业后就进入父亲创办的小型地产公司就职，从普通科员做起一步步按部就班的往上晋升，足足花了十五年时间才正式接管公司。通篇简历最为亮眼的经历就是，正式接管公司以后又用了八年时间将公司规模足足扩大了十倍，从只能接手普通民居建设的不起眼小公司，成功跻身鹿儿岛市本土三大建筑公司中的一员，市区内的新建设的数所校舍均是其公司承建的。（在日本不论小学还是中学，校舍在临灾的时候都要承担起避难所的功用来，因此学校、公众设施的建筑质量要求是最高，能够承接学校、体育馆等公共部门建设任务的建筑公司绝对够牛叉！）
卖掉公司的理由也让人想象不到，居然是陪伴重病的妻子环游世界去了，今年年初妻子因病重离世，处理完妻子的身后事之后这才开始再度打拼，实在是日本难得的模范丈夫
第二百六十六章 CEO敲定(3/4)