去争抢业内最顶尖的导演和演员。
她怕自己控制不住。
她还需要磨练。
她也不想要那些没有个性没有想法没有原则的工作人员。那样最后的结果很可能会差到没有底线。
所以慢慢想要找的是这个行业的中坚力量，可能他们的作品没有上过收视率排行榜前几位，但却始终都能停留在榜单上。
慢慢现在也没有胆量去启用新人。她现在需要成熟的有经验的团队。
有了清晰的定位，接下来的工作就不再盲目。
导演和主要制作团队的人选就从近十年收视率排行榜上第五到第十名里淘选，再参考李一白的推荐名单和吴尔语的推荐人选。
最后圈定的几个备用人选慢慢她们再一个个去谈合作谈合约。
活太多，慢慢原来的七个人不够用。她又招了一些熟悉片场的工作人员。
根据团队定下来的风格和作品基调，她们先后确定了摄影、灯光、录音、道具、美术、造型、服装、梳化……
这个过程慢慢发现因为圈内大家都想做导演，所以遍地大帅。找到一个合格的导演反而不难，可是其他摄像、服装、美术、制片部门人数一直不够……
e郑金荣强烈推荐的ai选演员慢慢她们也用了，用来做了配角们的前期筛选。
再加上各色各样的后勤人员和主创团队带来的人，整个剧组ab两组加起来几百号人。
《新闻专栏》的故事扎实，再加上投资和播出有保障，而且慢慢也没去争抢市场最热门的档期都不好谈的人才和团队，所以一切进行得都挺顺利。
有一天，负责选角的许璐说：
24.招兵买马(2/4)