挂着号，肯定比一个摆地摊的有地位；一个大企业管着千百号人，肯定又比小厂子有地位。一个小医院，照顾着一个区的病号，肯定比一个小诊所有地位；一个三甲能接待五湖四海全国各地的患者，肯定又比一个小医院有地位。同理，高官要比县长有地位，教育局长肯定比普通老师有地位，就算在公司内部，一个管着几十个程序员的小周，也比管着不到十个人的测试部主管李文有地位。
所以，地位俩字，本身就是以人为本四个字的另一种诠释，这也是叶晓奇想了很久才悟出来的道理。前世的一个主管，不管干多少活，反正就拼死拼活招人，人多就成立新项目，项目人不够继续招人，然后继续做项目，如此循环，这位主管最后也是混的风生水起。
影响到的人越多，社会地位就越高，也就越有底蕴。
这种影响并不一定需要直接管着，比如省高官管着一个省，其实只是管着一个省委班子外加多个市委，并不会直接管理老百姓。
就互联网来说，也有典型的例子。前世的时候，央行要动支付宝，可是并不敢怎么大动，也要考虑到使用支付宝的千千万万的商家，和这千千万万商家背后海量的企业和员工，社会影响太大。反观摆渡，说约谈就约谈了，下了行政命令你听不听吧！虽然有吃相难看的原因，但是同为bat，区别还是很大的。
这才是庞然大物应该有的底蕴和地位，这也才是叶晓奇的终极努力目标。
所以叶晓奇做的事情也是有迹可循的，关于真品坊的安排很简单，先前的海外代购是站稳脚跟，目前做的是扶持国内品牌，等把国内品牌“一网打尽”之后，再吊头回去吊打海外。所谓的吊打
第二十七章 也得憋着(2/6)