企业招人最好的办法就是去大学招人，招应届毕业生。
这不，龙九啸去大学招人。毕业生办公室的主任就像见了财神一样，非常热情。
这种联手合作是互赢互惠的。
你去招聘，为学校解决毕业生分配问题，负责毕业生分配办公室的主任，也有业绩。
在以后招生简章上，毕业生分配率又能提高几个百分点……
你去大学招的人，文化素质高，培训后就很容易上手。对企业也是好处多多。
龙九啸让有意向的同学上台，自我展示，做一分钟的自我介绍。
在这些同学上台作自我介绍的时候，龙九啸就拿着一张纸和笔，认真地做记录。
也让一起来的业务主管也拿着纸笔，做记录。龙九啸在纸上写着：姓名、形象、普通话、仪态、言行举止、表达能力，这几方面考察。
从姓名往下依次填写，这就是一个招聘考评表，简单实用。
在学校招聘就可以这样，这就是初试！就像用大网网鱼一样，只是把不合格的漏掉，暂时不要管是什么鱼。后面还有公司复试、培训等环节！
每上来一个人做自我介绍，就依次记录就是。虽然是一分钟的时间，但是却能看出很多内容。
在大批量的招聘中，讲究的就是快速选拔，录取。
等介绍的同学结束，这边考评的结果也就出来，把业务主管的记录拿过来，稍加核对，就定下名单。
龙九啸站起来说：“凡事念到名单的同学，明天上午，带上自己的身份证及身份证复印件、学历证书及复印件，等相关材料，到公司
第135章 直销三级(1/6)