报告，公司位置在……”
凡事上台做演讲的，都有了一个展示自我机会。
毕业生找工作也不容易。能给机会，就尽量给机会。这只是一个简单的初试。
大多数都符合条件，基本都不错，除了几个实在不敢恭维的外，基本上都会给一个机会。
毕竟是应届毕业生，qi点高。进入公司后，再系统培训一遍，就能拿来用了，然后再放进市场，龙九啸好好带一把，都能独当一面。
后来也证明了这独到的眼光！
经过头一天的初试，第二天来公司面试的人，都是正襟危坐、肃然起敬。
从第一天开始，就要明白“入山有山规，进庙有庙距”
然后就是正常流程：入司者填表、看个人简历、自我特长介绍等，这个过程有点费时，因为人多，忙了一上午。
忙完这个过程，就让面试者回家准备一下，公司要研究、筛选一下，第二天一大早再准时来公司。
这样做的目的就是：让这些才毕业的学生，很快转换角色，并进入一个新的角色。也说明公司的流程严格。有实力的公司，都要经过一个很严厉的招聘流程。至于有没有实用性，只有管理者自己心里有数。
第二天先是给新员工强调公司的纪律，介绍企业文化，入司培训。
龙九啸最喜欢讲的就是《猎人、猎狗和兔子》、《非洲卖皮鞋》的故事。
在现在网络时代，这些故事都能找到，很多人都知道。
龙九啸培养的业务主管，业务经理，业务精英们，也都会讲这些故事。
但是讲得最精彩，最
第135章 直销三级(2/6)