自回去落实去了。
散会后，回到总经理办公室，岳珊珊对凌云说：“小凌兄弟，你看，这样一来，杂工部的员工，还会因为机器人把他们的活儿干了而情绪低落吗？”
凌云本来就是读哲学的，对这次公司添置高智能设备以后，岳珊珊和董事会的价值取向和做法，简直是佩服得五体投地！
凌云直到走进办公室，都还沉浸在思考中，这时听岳珊珊这一问，才如梦初醒，说：“岳姐，您和董事会这么一干，岂止是杂工部的员工吃下了定心丸儿，全公司所有员工，都多了一项每天少上一小时班的福利啊！只是，厂长和场长以上的各层管理人员，没有智能机器人来替干活儿，也没增加编制，每天少一小时上班时间，工作节奏就会更快更忙了。”
岳珊珊说：“这倒没什么，到底我们从事管理的人，工资比员工高得多吗，像小凌兄弟你，现在就拿五千八百元了，可一线员工，一般三千多四千元，多的五千元，要技术含量特别高的，才有你这份工资呢。不过，当生产智能化程度更高以后，也许会视情况而设法减少管理者的工作量的。”
凌云感慨地说：“还是集体经营好啊，像我们地球上，农村都是一家一户种地，每块地都是分成豆腐块的，怎可能智能化生产呢？有的大型工厂，智能化程度提升一回，就有一大批工人被一脚踢开了！工人一旦失了业，要是找不到工作，不是吃老本，就是啃老人！就说我们绿源公司吧，杂工部的员工，就算公司不给他们调工作，这次直接裁员一百一十人下来，他们还有每月九百元失业救助，还是吃穿不愁的，但都非常不愿意失业，可想而知，一失业就断了生路的地球人，是
037 有了干农活的机器人以后(6/8)