他的这种做法让其他几个销售心中都各自有各自的想法。
宋明就不说了，蒋煜礼将王晨宇树立成为大家学习的榜样，这很刺激宋明。毕竟宋明一直以来就有些瞧不起王晨宇，甚至还一度想要压制王晨宇一头。
只不过现实让宋明不得不低头，毕竟王晨宇有了实打实的工作成绩，而他反倒是连续遭遇了滑铁卢，这让宋明只能偃旗息鼓，甚至在表面上都不得不装出一副认真学习的样子，将嫉妒隐藏在心里。
同样嫉妒和不满的还有于莉，自从上次王晨宇并没有给她面子，对她以前的关系户李啸天没有报个实在的价格后，小心眼的她心中就很对王晨宇有些不满。
而蒋煜礼将王晨宇树立成为大家学习的榜样后，更让于莉心中很不平衡。于莉自认为是部门里的老销售了，她对于自己的能力还是相当自信的。她认为自己迟迟没有项目信息报备，主要还是在于今年她面对的是完全陌生的两个市场，如果她今年还是负责容城市场，她认为自己并不会比王晨宇做得差。
只有陈波才真正领会了蒋煜礼的用意，因为他确实是觉得王晨宇的工作做得相当不错，而且也打开了他的思 路，他有意识想学习王晨宇的这种工作方法，好实现销售能力和业绩的提升。
当然，这也与当初王晨宇对他释放的善意有很大关系，王晨宇在他被蒋煜礼当众痛骂时的举动，让陈波对于王晨宇并没有多么大的排斥心理。
这次例会的效果蒋煜礼是抱有一定期望的，他当然不知道手下这几个销售各有各的心思 。
例会一完，所有人都回到了办公室，开始了新一周的工作。王晨宇首先发现在自
第300章 树立典型(3/4)