浙相比，就连离哈工、西安交大、武汉大学等也差得老远。
“前期只能扒拉到碗里的都是菜，先用起来再说，故而你要有准备，公司随后会来一大批工程师，我们要有火中试玉、干中辨才的准备和眼力。”
王慧玲点头，一边陪坐下来，一边不解道：“既然这两人不一定聘用，或哪怕聘用后也不一定干得长，为什么要把规划内容告诉他们么？这会不会泄密？”
常天浩缓缓摇头：“正要和你说这个，其实我那规划是提纲挈领式的，顶多只有创意方向，不能直接拿来用，关键是把架构搭建好、需求明确、开发路子理顺、目标和节点控制好，这才是要害——他们现在就在休息室里仔细琢磨这些。
好比打上井冈山，说一声打土豪、分田地、农村包围城市很简单，但怎么做是关键。土豪怎么打？田地怎么分？党组织怎么建设？农村根据地怎么维持，可不单单是几句话就能干完……就算告诉你，你不会用还是白瞎。”
王慧玲有些明白了：如果常天浩不说这个，那接下去应聘流程就没法怎么谈了，人家拿出了以前产品，也有正规学校毕业资历，按常理工资待遇谈妥就可以上岗了，上岗后还得再告诉他们这些，如有二心，做不了几天依然会走，还不如现在就听听他们的想法。
常天浩固然透露了本方的规划核心，但主动透露引来回答何尝不是对规划的完善与补充？兼听则明嘛！
这就是钓鱼。
当然他是真钓鱼，钓有内涵的鱼，钓能上钩的鱼。而不是后世那些互联网公司有什么技术节点攻克不了就“招聘”，把难点当面试考题，其实根本就不是真招，只想听
第三十七章：真正的面试（1）(4/6)