此机会把他调离市场部，他接着马总话题回答道“领导，销售前线的主管职数已经满编，不知后援那边可否接收？”
杨总本想做一名安静的听客，没想到朱总竟突然派送一名室主任过来，考虑再三，还是接收为妙，如果拒绝，整个人事调动就会搁浅，而且马总那关也是过不去。
室主任层级人选提议完毕，三人象征性的举手表决通过。
稽查组苏真将担任市场部推动室主任一职，张洪涛调至管理室，管理室王主任调至后援管理的投资风控部工作。
马总见今天会议效率很高，继续道“按稽查大队处罚规定，市场部王秀梅经理需要降至副经理级，同时还要调离原岗位。朱总、杨总，你们什么意见？”
杨总摇头表示无意见。朱总是老狐狸，滑的流油，心想这种损人不利己的人事提议还是不发言为妙。
马总喝了一口茶，见会议室没有动静，便缓缓道“中层干部调动确实需要谨慎，牵一发动全身啊！不过这是集团总部的处罚要求，也是我们必须要落实的工作。既然二位不提议，我来提议！”见朱总、杨总洗耳恭听，马总接着道，“财务部邹彬经理为公司奉献了大半辈子，还有几年就要退休，现在需要一个接班人，我建议把王秀梅调至财务部做副经理，一则可以辅助邹彬经理，邹彬经理虽然老当益壮，但毕竟岁月不饶人啊，王秀梅经理可以替他分担一些。二则是保护我们的干部，王秀梅虽然犯了一些小错误，不过还是值得关注和培养的，未来能不能接替邹彬经理就看她自己的表现了。”
朱总接着道“领导，我相信王秀梅没问题，对她来说这已经是最好的安排了！先代她感谢马总。”
第39章：大小王会议(3/6)