黄珊珊和吴佳跃都是女同事，精力和能力有限。苏真接管推动室后，对工作不熟悉，进入状态有些慢，近期几项重要工作实质也都是白一城在不折不扣的落实。”
朱总插了一句“我突然想起来，最近市场部办公区总是看见一名穿红裤子的女员工，颜色太鲜艳，太不符合公司的着装要求。”
程向前道“领导，你说的是吴佳跃，我已经提出批评了。”
朱总峰回路转道“白一城这名员工我一直在观察，是个可用之才！去年新春晚会的视频很是不错，现在公司大小会议都开始播放主题视频，这可都是他的功劳啊，而且视频制作工作纯粹是他的份外工作，除了个人特殊技能，他对业务推动也很有敏感度，前一阵子还单独向我汇报过新产品推动的想法，思路很新颖，还有职场风水一事，去年也是他解了燃眉之急！白一城是一员干将，中生代就得需要这样的员工，要不公司的想法和战略怎么去落地实施？”
程向前心中暗喜，继续吹风道“领导，现在市场部很多员工目标感很差，没有激情，没有动力，我想提拔白一城做科室负责人，这样可以很好的激励其他员工。”
朱总道“向前，你的想法很对。做领导的只有不断提拔干部，才会有更多的下属追随。王秀梅经理在任期间，几年都没有提拔干部，导致市场部工作后劲严重不足。”
程向前道“还是领导有洞察力，还是领导更懂管理之道。”
朱总笑了笑“提拔白一城这件事先不要急，这次春季客服节活动就是试金石，是骡子是马先拉出来溜溜。别忘了，苏真还在推动室的位置上，他不走，白一城哪来的机会啊？”
程向前道
第48章：铜匠(5/6)