35%……”
“最后，这次的加薪标准有充分考虑到所有员工的贡献度、为公司所付出的努力以及自身家庭的负担等情况……”
“最晚在下班前，每位员工都会收到人事部的加薪通知……”
人事部负责人的话语落下后，办公区响起了热烈的掌声。
本来就是站起来的所有员工，脸上情不自禁的出现了惊喜的笑容。
他们原以为参考工作年限和年纪，是要效仿阿里等公司的35岁以上尽量滚蛋的操作，没想到居然是为了更多的加薪。
而且居然还充分的考虑到了员工的家庭负担情况。
用实际行动给了所有员工一份‘家’的感觉。
以后不好说，至少当下，这一刻，这一秒钟，全部员工都恨不得给宁晏卖命。
没别的。
说得再多，梦想再美好，都不如当下的利益来得实际。
尤其是在当下的大环境下，整体的经济状况下行的情况下，这种世所罕见的加薪，更是让所有员工心里面暖暖的。
这次是真的。
他们能感觉到自己的心动。
先是奖金，接着是加薪，这一连串的实际利益砸下来，原本还有的人心浮动等等情况，全部消失不见。
员工们心里甚至在想：
“卧槽，我第一次感觉到自己这种普通工薪阶层上班能得到的体面！”
“真的是第一次感觉到这份工作居然能带来体面的感觉。”
“意料之外多出来的几万块奖金，以后每个月都能多领几千乃至上万的工资，真的……做梦都不敢
第426章 非正常运营的操作(3/5)