王弘毅道：“不少于50个百，集团现在正处在快速发展阶段，人员需求极大，我也不想全都从社会上招聘，希望通过管理培训生的方式，自己培养一些适合公司需求认同公司文化的年轻员工，他们一旦考核合格，就可以担任组长，月收入一千多，将来还能一步步升任主管、经理、子公司总经理、总部总监等，上升通道很清晰，也不会论资排辈，只要有能力，有成绩，就能得到任用。”
“很有吸引力啊，你说得我都想去你的公司试试了。”姚秋霜道。
王弘毅笑道：“班长你要是愿意来，我当然欢迎。不过，到了公司，我都会按照普通大学生来管理，通过管理培训生计划，在不同岗位实习锻炼，要想神 之家新，关键还是要自身努力。”
姚秋霜笑了笑，道：“我还以为你会特别关照呢，这么说的话，那我得好好考虑了。”
她这么说着，不过内心深处，却觉得去王弘毅的公司其实也不错。
虽然王弘毅的公司是民营企业，不是什么铁饭碗，但是至少这家公司欣欣向荣，管理现代化，没有那么多关系文化，能够安安心心地干事情，而且干得好很容易提拔。
最关键的是，天车集团的工资收入高啊。
“我是对事不对人，在同等条件下，我肯定偏向于同学们，不过公司要发展，必须有规矩，而且我自己都不能轻易打破规矩，要不然很容易乱套。”王弘毅正色道。
姚秋霜点头：“我理解，那你什么时候跟学校谈这事，我到时候帮你宣传。”
王弘毅道：“我准备明天就去找校长，希望他能支持。”
姚秋霜道：“
第207章 管理培训生(6/8)