容易。
就拿顾恒来说，如果李铭犯了一些小过错，他能够做到不偏不倚的处理吗？换成江诚呢？亦或是技术部的一些核心骨干呢？
顾恒不敢说自己不会受到感情因素的干扰，做到绝对的公正无私，可乔西却能。
就在前不久，也就是顾恒正式将公司进行分家，将恒成科技独立出去，将恒创科技的大部分事项交由乔西管理的那段时间里。
她没过几天，就展现了强硬的一面，行使了顾恒交给她的一项人事任命权，当场开掉了营销部的负责人。
原因是对方两次在上班时间，被现用办公电脑炒股。
那名负责人也是在公司刚搬来天宇大厦时就加入公司的，算得上是资格比较老的员工，个人能力也算是可圈可点。
面对乔西毫不留情面的开除，他求情无果之后，自然是不甘心接受这个太过严苛的处罚，第一时间找到顾恒。
他没有搬弄是非，也没有避重就轻，而是态度诚恳的主动承认错误，并表示愿意放弃年终奖金作为处罚，保证今后绝不再犯。
作为老员工，没有功劳也有苦劳，加上其认错态度很端正，陈述的家庭情况也确实不是很好，家里几口子都等着他的工资养活等等……
这一番话，让心肠不是很硬的顾恒有过犹豫，翻了下他的入职简历，确定他的家庭情况与其所说没有出入后，动了恻隐之心。
于是，在嘴上一顿批评之后，顾恒让他先去工作，自己会去找乔西商量一下。
结果，当他跑去找乔西谈起此事，问有没有缓和的余地，乔西的回答让他有点下不来台。
第一百五十一章：乔西出事（二合一章节）(5/8)