，一个监督者，确定宏观的前进方向。
总的来说，就是他今后继续负责拓展江山，而公司的运营管理，则给予手下高层更多的自主权。
下者劳力，中者劳智，上者劳人！
这是被很多管理者奉为圭臬的一句话，顾恒虽然比别人多了一世经历，可本质上他也只是个普通人，不可能做到面面俱到，因而权衡之下，才有了今天这一决定。
他适当的放权，这样各分公司的高层自主权就要多一些，而为了防止出现腐败现象，给予股权激励，让他们成为公司的合伙人，就成了势在必行的一步棋，只有当他们的个人利益和公司利益捆绑到了一起，才能迸发出更强的工作热情。
“这次，我总共分出了百分之十八的股份，冯总百分之四，但同时，他会将自己手上恒嘉的股份转让给总公司。”
说到这儿，顾恒话音微微一顿，冯家伟见状点头赞同，这是他早与顾恒商量过的结果，当初顾恒给了他两个选择，一是继续持有恒嘉影视的原有股份，一是以其恒嘉影视的股份换取恒创集团百分之四的股份，他选择了后者。
顾恒继续说道：“唐均和江诚，各持有集团百分之三的股份，乔西，持有集团百分之二的股份……，也就是说，各位现在手上共持有集团公司百分之十八的股份，另外协议上有提到，三年之内，各位只享有股份期权的分红收益，没有买卖转让权，公司上市之后，各位手上股份解禁之后，如果有抛售打算，集团有权以不低于市价的价格优先回购……”
虽是转让股份，但也有诸多限制，这无可厚非，要想成为公司的合伙人，首先就得保证自己的忠诚，而时
第三百八十六章：恒创新格局(5/7)