的水平。我还将努力地想办法为公司创造价值，并在其中体现自己的价值。
东方红对自己的答案还是比较满意的，不过，多年以后他再回顾时觉得自己的答案除了有进取心外一无是处。因为他的答案里首先是逻辑不清晰，没有体现一二三四点的逻辑结构，其次答的都是虚无的东西，没有具体可操作性的计划。有了这两个致命的缺陷说满意那就是自欺欺人了。不过，无知者无惧这句话也有一定的道理的。
接下来东方红就集中精神攻克那到智力题了，很久以后他才知道那是微软公司曾经出过的智力题。
这道题的内容是：如果你让工人为你工作天，给工人的回报是一根金条。金条平分成相连的段，你必须在每天结束时给他们一段金条，如果只许你两次把金条弄断，你如何给你的工人付费费？像这类题目如果思路不正确的话，往往会陷入怪圈，百思不得其解。当然题目本身也确实是有一定的难度，要具备相当的智力水平才能回答。
东方红从来就不认为自己的智力比别人高，但他有他的蛮办法，就从包里里拿出一张纸搓成金条形状进行实物分析。这时，欧阳主管也走了过来，并把他的试卷看了看。东方红还不知道，不管他能不能够答对这到智力题，欧阳主管都已经决定让他通过这场笔试了。因为欧阳主管认为他是一个可以造就的人才，主要是看他认真的态度和豁达的胸襟。欧阳主管过来看他的试卷主要是为了记住他的名字，而东方红的名字实在是太好记住了。
俗话说“乱拳打死老师傅”，这道题还终于给东方红给捣弄出了答案：两次弄断应分成三份，把金条分成/、/和/三份。这样，第天可以
第四章 面试一(3/6)