们还另有别的事情。
第一管理机构确定，总监人事安排妥当，接着就是定帮规。神农联盟组织正式成立后，所有成员都拥有了法定权利，不管哪一级成员，都有攻击加成与防御加成，这是系统的法定权限。
除了这个法定权限外，成员受到的制肋就是帮规戒条了。五个核心分子定了帮规总章：第一条，服从命令，违者处以重罚。在团体行动时，一定要听从上级指挥，违反者记过一次，连续违反三次，罚款自身薪水的十倍。
逾期不交，直接踢出组织，若有报复行为，定为追杀目标。系统给每个组织都赋予了追杀令。只要列入这个追杀令，组织必须按照追杀令的追杀条列，对成员进行追杀，追杀逾期不果，系统将会给该组织负分记数。
按照系统设定，每个组织都有一个组织综合系数，每月系统评测一次，若达到指标，将可维持组织各种正常权限，若达不到指标，组织有些权限将会受到消弱，甚至完全剥夺其权利，废除这一组织特权。
第一是恒生发展系数，这个系数包括组织的人员实力评测，核心分子的实力评测，取其综合平均值，若一个月之内，总平均值低于第一日发展系数，那么系统就会扣分，将对组织进行惩罚。
第二是恩格尔系数，这个系数评测内容包括各级成员薪水收入，若各级成员收入增高，那么系数减小，若各级成员收入降低，那么系数增大，组织初立，系统给出的系数值是。恩格尔系数变化，系统没有惩罚，但却影响到综合系数的评定。
第三个和谐安全实力系数，此系数评测内容包括组织成内部次数，组织战争胜负记录，对追杀令、通缉令的
第九回 三大指数，防区主管(4/7)