薪酬问题关系到每一个人的切身利益，大家都交头结耳的讨论了起来，李军也没有阻止，随他们讨论着。
过了将近五分钟，李军才开口道：“好了，大家讨论了这么久，应该有自己的想法了，我也不一个个的问了，这样，支持调整薪酬的请举手。”
会议室里面的气氛变得有些紧张起来，大家心里都暗道这年轻的董事长也太沉不住气了吧，话说新官上任三把火是没错，你这第一把火就烧向大家最为关心的薪酬也就算了，还没说要降多少薪、怎么降就直接逼大家表态，这不是让大家为难么？
在众人面面相觑了一会之后，终于，挨着龙凌云下手第四个位置的财务总监何虹举起了手，她掌管公司财务，自然清楚公司目前的资金困境，如果降薪，她的资金压力也会相应小一点，所以她第一个表态支持了。
看有人带头了，慢慢的，陆续又有一些人举起了手，表示支持李军，毕竟，如果公司撑不下去了，他们这些人要找一份新的工作虽然不难，但能不能得到重用还不好说，还不如降点薪算了。
反正东方电子集团的薪酬水平比同行业本来就高出不少，降点就降点吧，而且，这种情况之下支持新老板，也是一个好的赚印象分的机会。
李军看了眼右手旁的温小美，温小美点头表示明白，她已经将这举手的十一个人都记录了下来。
笑着压了压手，李军道：“好了，谢谢大家的支持，都把手放下吧，现在，我想说的是，如果是已经准备好离职或者想离职的，都可以起身离开了，然后把你们的辞职信交到人资那边就可以结薪水走人了。”
众高管都是一
第二百九十四章 往上调整(1/4)