招收一大批研究人员，教授、技术专家什么的，严教授回国会帮我们找人。你呢，就是审核这些人的资历，审核通过就安排他们来欧洲，记住，除非意外，家人暂且不要随行，因为这些人到了欧洲还要试用，如果试用不合格，那就要退回国内去的，一家人这么折腾，不说浪费川资，路上出了什么事情也不好。”
“可我……可我怎么审核那些人？”钟前功对工作的性质已经很清楚了，不安心理已经放下。他此前以为李孔荣对自己不满意才安排自己回国的，既然长官没有不满意，那就担心干不好工作了。相处几个月，他对李孔荣的工作作风很是了解，在他面前，是不能打马虎眼的。
“审核很简单，主要看能力。第一看学历专业，每个来你这里的人，都要求填写一张简历，简历上会标明毕业院校、专业。我会给你一份匹配表，一个岗位有哪些专业对口，哪些专业不对口。这一点上，你只要验明对方的毕业证即可。
第二看资历，这些来你这的人，有些在学校教书，有些则在研究所上班。你要看清楚他们自学校毕业后都干些了什么？有些人光鲜吃香，热衷社交事务，专做一些和专业不相干的事情；有些则默默无闻，一直在研究一些和专业有关的东西。前者，老本吃的差不多了，不要也罢，后者学历差一些，可苦心专研，未必不能成大器，奈何没有机会罢了。
第三就看动手能力。他如果能有证明自己专业能力的东西拿出来，比如自己造的小明、小仪器，哪怕是自学成材，也是可以用一用的。
简历靠对方填写、资历靠你询问，动手能力可以在他来上海之前电报里要求他携带前来看看。再一个办法就是
第八章 交代(3/7)