上级的管理人员还要好，厂里就会考虑把他提拔起来，至于他原来的上级，将会跟他互换岗位，从管理层降职为普通员工。”
这话一说出口，在座的绝大多数人都傻眼了，尤其是刚刚获得提拔的许萍、牛大平和高德胜，他们原本以为从今天开始就将迈入一条光明大道，没成想这还不到一天的功夫，牛小强就鼓捣出了一个岗位竞争制度，如果表现不好，自己就会被打回原形，真要到了那个时候，绝对是丢人丢到家了。
牛小强非常能够理解大家的忧虑，他缓和了一下语气，面带笑容道：“各位都是咱们厂的管理人员，你们需要肩负起比员工更大的责任，员工出了问题要进行惩罚，你们当然也要如此，这样才能尽可能地做到公平，也能最大程度的调动员工们的积极性，给他们树立一个奋斗的目标，竞争才能进步，如果咱们厂变成一潭死水，今后又如何能够发展壮大呢？即便发展壮大了，也难以持久啊。”
牛大壮对于牛小强的工作还是很支持的，他立马发表意见：“我赞同你的做法，只要是对厂子有利的事情，咱们每个人都应该支持，如果没有那个能力，就应该被别人取代。”
既然牛大壮都这么说了，前他人自然也不会有异议。大家纷纷点头，对牛大壮的话表示赞同。
牛小强嗯了一声：“我想说的是，惩罚不是目的，而是想让各位产生一种压力，有压力才会有动力，只要你们这些管理人员以身作则，为了提高品质而积极行动，底下的员工们也会被你们带动起来，你们就是他们的榜样和标杆，希望各位都能发挥带头作用，把咱们厂经营的越来越好。”
牛小强说到这里稍作停顿，
第419章 岗位竞争制度(2/4)