然后接着说道：“我总结出了一套专门针对普通员工的培训课程，这份文件后续我将下发给相关部门，今后各个部门的领导将每隔半个月对员工进行培训和教育，让员工们把质量问题时刻铭记于心，并且强化他们积极认真的工作态度，你们要明确的告诉员工，产品质量不是检验出来的，而是他们的生产环节确定的，检验只是一种督促的手段，真正要考的还是他们认真的工作态度。”
牛小强说到这里扭头看向牛大壮：“关于培训的事情，将由你跟王副厂长负责，他出差还没回来，等到他回来之后你再跟他进行商议吧。”
牛大壮点点头：“恩，我会跟他认真商议的。”
牛小强翻开了教材的第二页，接着往下说。
第天的课程上了一个半小时，八点半钟落下了帷幕。
牛小强提醒道：“我今天讲的内容有点多，除了品质的提升之外，还有管理方面的内容，希望大家回去后能够认真复习和思 考，把我总结出来的中心思 想全部落实下去，如果有什么不明白的地方，大家可以自行召开研讨会，互相交流看法和意见，好了，今天的课程到此结束，明晚七点咱们再继续上课，散会。”
众人纷纷拿着自己的笔记本离开，只有高德胜速度缓慢，看起来有点磨蹭。
牛小强一看就知道高德胜有事情想对自己说，他笑道：“高副部长，你是不是有什么话想跟我说？”
高德胜赶忙点头：“恩，有两件事，首先是关于采购的问题，我之前跟王会计说过，具体是这个样子的……”
高德胜把跟王小霜说过的内容简单的重复了一遍，最后询问道：“牛秘
第419章 岗位竞争制度(3/4)