力几乎被一网打尽，再也难以制衡士族势力。
至于张辽自己，这方面问题不大，一者他以军事起家，有资本可恃，嫡系都是跟随自己的寒门故旧，而且任用的人都是经得起历史考验的，忠心能力都不成问题，便是重用的谋臣和名士，也基本令他们脱离了本土势力，如颍川荀在河东得到重用，而冀州大族出身的审配和沮授在并州得到重用，河东郡的徐晃在河内，冀州的张郃在河东，不给忠心的谋臣和将领滋生变化的土壤，这是用人之术。
其次，他对豪强的制衡是杀抚并重，对世家的制衡，则是下一步要施展的科举制度，科举一行，他手下就很难形成固有的势力，便是新兴的势力，自然也有其他势力制衡，而且对于在自己政令下成长起来的新势力，张辽也不乏手段。
除了第一个原因，袁绍手下内讧的第二个原因就是他无法因势利导，平衡或引导各方势力的利益。这一点曹操用的是除强手段，谁强大就收拾谁，如汝颖世家势力强大，曹操便做了汝颖领袖荀彧，随后河北势力强大，曹操便做了河北领袖崔琰，关中世家不稳，曹操便做了耿纪、韦晃、金袆等人。
这一点对于张辽而言，同样不算大问题，他手下本来就没有形成固有集团，更不会出现一家独大的问题，一有苗头，张辽就会掐灭，暗影的作用可不只是查探敌情。
其三，就是袁绍不会用人，不懂得恩威并重，人心和人性是很奇妙的，上位者既要让手下认识到自己的宽和，同样也要让手下认识到威势，比如袁绍手下那帮子，到了曹操手下就未必敢内斗了。
而且用人，也有方法和技巧，有的人纵然有能力，但也要放对位置。
第四百三十五章 用人(3/6)