比如审配，性格刚烈正直，但大局观却不足，与同僚相处灵活不足，容易激发矛盾。历史上袁绍让他总幕府，审配忠心没有让他失望，但却没有发挥出如荀彧那样举荐人才、总揽全局的作用。
所以张辽将荀彧放在中枢，而审配放在地方，同样是重用，审配在地方上无疑更加适合，绝对能将地方治理的井井有条，还能发挥他的菌丝才能，抵御异族，防范作乱。
沮授也有不足，沮授的眼界、谋略和全局观是一流的，但他也有个缺点，有些意气用事，袁绍官渡之战，沮授监三军，可谓权重任重，但他不认可出战，袁绍不听他建议，他就撂挑子，让其他几个谋士寻到机会，袁绍怒而将他的权力三分。
事实上袁绍做得也没错，官渡之战必定要打，当时袁绍的势力达到巅峰，而曹操在南面刚缓过来，势力不够稳固，正是良机。
河北势力怕自己利益受损，不愿意袁绍征战也罢，但主公既然决定了要做，身为谋臣就应该协助他做好，沮授身为监军，怠慢行事，必然会影响士气，也难怪袁绍用郭图等人。
在这一点上，做的最好的是郭嘉，历史上曹操喜欢郭嘉，张辽同样也喜欢郭嘉，绝不只是因为郭嘉会时不时拍拍小马屁，也不是说郭嘉的谋划水平就高于荀攸等人，而是因为郭嘉会谋。
这个会谋不仅指谋划军事，最主要的是会为所效命的主公谋，会根据主公的性格和优缺点，做出最符合主公利益，又能让主公认同的决策和计谋，是及时补漏，而不是撂挑子，而且能让主公坚定所选择的信心。同样如郭嘉一般的是法正，还有东吴的顾雍，他们不但有能力，而且出谋划策都会让主公从无反对，更不会与其
第四百三十五章 用人(4/6)