星域的军队管理。因为虽然去非洲混乱星域的士兵虽然都是抱着一腔热血，但是在面对残酷的环境和很高的死亡几率的时候。有些人就恐惧不敢上前了。有的人甚至利用身后的权利，准备只在基地中带着镀金。
但有了出勤率这项规定之后，镀金的人就大大减少了。因为如果你不提升战斗力，不执行任务。那最多在非洲混乱星域的基地中呆一个月，然后就会被打回去。而且打回去的评价书上，清道夫会给零分，这样非但不能镀金还会丢人。所以这项规定一出来，基地中的确少了不少想要过来镀金的少爷兵。
不过这项规定现在拿在公司管理上就有些不适用了，毕竟这里没有什么生死的压迫。虽然有出勤率在但即使外出死亡，也可以复活。同时就算任务失败，猴子几人的分红是股份分红，即使不要出勤的收益，依然够猴子等人挥霍的。这样就很容易让人变得懒惰，毕竟和醉生梦死的生活相比，很少有人会选择去抛头颅洒热血。
“这样吧，公司核心成员除了必有的出勤率之外，在增加一向考核。在一定时间之内，如果无法提升自己的战斗力，以及其他方面的能力，那么核心成员就会降低等级，变成精锐成员。福利待遇自然也从核心变成精锐待遇。至于你们的位置则是有哪些努力表现突出的人顶替，至于你们拥有的公司股份，那就依然享受分红吧。”沉吟半响之后清道夫开口说道。
“老大，我感觉这项规定有些不妥？”一直没有说话的坎途开口说道。
“有什么不妥？”
“你这样规定虽然可以优胜劣汰，让公司高层人员不至于因为所有福利都有保障而变得懒惰没有进取心。但是股份依然保留却
第四百四十七章 存在隐患(3/9)