十分的不妥。因为他们退下去之后如果通过努力还能升上来还好，如果升不上来呢？
为了保证核心成员的忠诚度，一些必要的股份奖励是必须的。而退下去的人一旦把股份一起带走，那么新的核心成员股份奖励怎么出？总不能没上升一批核心成员上来。老大你就必须从自己股份中拿出一部分分下去吧？
这样长此以往下去，老大你手中的股份就会越来越少。这对公司的管理十分的不利。我知道老大你你在乎钱，希望跟着你的这帮弟兄们过得好。可是你不能只照看着他们，而不管其他人。
要知道现在公司的兴衰可是牵扯到几万人的饭碗，一旦公司在管理上出现什么混乱，甚至老大你被冲掌权的位置上挤下来，谁能保证新上去的老板会像你这样损害自己的利益，而给他人好处？”坎途开口说道。
“虽然坎途说这样的话，有点得罪我们。但他说的对。公司不是我们几个人的公司。不能因为我们几个人获得利益，而让其他人几万人的饭碗都不稳。人如果通过不了考核而下去了，股份必须留下。”坎途的话虽然有些刺耳，损害猎隼等人的利益。不过猎隼等人也知道坎途不是针对他们，而是真的因为公司好。不然如果出现公司股权上的混乱，清道夫保安公司真的可能玩玩。
“考核不通过股权收回，这个不好吧？”清道夫皱起了眉头。要知道对这些为公司付出的老人，清道夫心中还是想尽量照顾他们的，毕竟没有他们就没有清道夫保安公司的今天。
“为了公司以后管理上不出现混乱，股权收回肯定是要收回的。不过包括我在内这些老人也必须照顾一下，不能和之后上来的那些人一样。”坎途开口说
第四百四十七章 存在隐患(4/9)