道：“我看不如这样，只针对为公司发展起来拥有股份的老人而言。如果考核不通过下去了。股份收回九成，留下一成的死分红，如果他本人不愿意的话，公司也无权强制收回这一成的股份。
这样的话即使游戏成不了几年，考核不通过下去的老人。再也没有机会上来。有固定的福利，加上这一成的分红。即使游戏过几年垮了，这些钱也够他们无忧无虑生活的。
而收回的这九成股份，奖励新晋级上来的核心成员。当然他们如果没有功过考核下去了，是没有这一成保留股份的。如此即便他们心中感觉不公平，但因为有保留股份的都是开创公司的老人，他们也不会说什么。这样可以让你手中的股份不至于散发出去，消弱你对公司的控制力引起一些不必要的混乱。”
“坎途这个规定不错，我同意。”猎隼第一个举手同意，然后雷公等人也表示纷纷赞同。
“既然这样，那就拟定具体的执行章程吧，不过为了保证公司高层不会因为变动频繁而引起混乱，这种考核按游戏中的时间算一季度一次吧，当然战斗力的提升只是一方面的考核，如果因为身体原因。武力修理的确上不去，可以通过出勤率来弥补，具体怎么做我再想想，你们先去忙吧。”
清道夫虽然感觉这样做公司老人有些吃亏，不过正像坎途所说的那样，这样做才保险因此点头答应了坎途的意见，不过具体章程需要时间来拟定，不过大致的框架定下来了，具体章程可以交给商业部那边完成。毕竟公司管理方面清道夫的确是个门外汉。
“怎么，还有事情？”所有人都走了，坎途却没有走清道夫有些诧异的问道。
“是这样的，我
第四百四十七章 存在隐患(5/9)