王东升点头：“我之前看了中国银行为你们出具的资金担保书和企业外汇账户资金流水，的确令我吃惊，重光集团果然名不虚传，怪不得能在浦海花七八十亿建晶圆厂，你们这家底可比我们厚得多得多。”
胡一亭微笑：“王姐你给王总说说我们重光的待遇吧。”
于是王丽丽把重光的薪酬制度和虚拟股权制度给京东方的四人核心管理层介绍了一遍。
“重光的待遇的确高！”王东升激动道：“我早听说重光待遇好，没想到有这么好，我们京东方管理层平均年薪只有十几万。”
副董事长江玉坤踌躇满志地问道：“重光打算给我们这么好的待遇，那是不是会大规模裁员？”
胡一亭：“三年之内不做裁员，三年后将根据情况决定是否延长合同。”
江玉坤点头：“三年够了，我们现在主打产品crt显示器还是有赚头的，电脑市场一直在增长，我们的显示器在价格上也有优势。”
梁清新也道：“既然这样，我没有异议，希望重光尽快派出人力资源专员进驻京东方，把京东方所有职员进行评估，看适合什么薪酬等级。”
宋莹道：“我们公司之前的职工股这次是不是也要统统转换成虚拟股？”
王丽丽：“对，全部要完成转换，另外重光的注资也将转为股份，但重光原则上只保留51%的控股股份不变，其余部分将转成虚拟股权，用于奖励和留给职工申购，奖励和申购剩余部分将继续滚入虚拟股权，由职工工会控制，每年的利润也将继续滚存在这部分虚拟股权里，直到被分配完为止。”
王东升有些尴尬道：“既然重
第484章 管理层谈判(2/4)