到饮料的各种食品系列上，只有打造成像可口可乐一样的世界品牌，才有可能在将来一点一点的成长进步。
关于上市的问题，韩枫正式同意了集团提出的要求，不过建议上市地区改为港城或者米国，不以集团公司为主体上市，而是成熟一个发展一个。对此，方刚等人没有意见，分有分的好处，合有合的优点，具体点说来，分着上市当然最好。
不过，韩枫是要在国外上市的话，那麻烦可比在国内多的多了，要通过国际标准ipo的一切审检，这个可不是说过就过的，至少要做三年的准备——好在各个公司一开始就严格的按集团的要求，所有的资产资本运营，生产销售等等各个环节都以国际化严格要求着自己来着，只是从这次会议之后韩枫将会更加放权给经营的人，甚至于，很多新成立的公司员工根本不知道韩枫或者未来金融投资公司主要投资人的这个事实。
对这个变化，方刚和王长顺、孙洪根等几位元老一致提议韩枫还得要加强自己的存在感，至少一年要去这些下属企业视察一圈——现在韩枫就像一面旗帜，未来集团旗下的三大公司如何如何，这是所有中高层加上底层员工们最自豪的事情。
以加入蒙都、加入未来为荣——很多地区，能进入公司工作要比那些找关系进了政府的人还要自豪，除了工资要高出一大截外，最重要的原因是从初级向中高级成长的进程太短了，有的优秀干部甚至三年就能冲到高管，拿月薪五万以上的工资……至不济，大批量的中层主管，也能拿到2000至3000的工资，而这个数字，要比京、海这样的大城市社平公资高出一倍，在贫苦地区更是多达四五倍！
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第608章 倒逼着升级(2/7)