席之邰接手运营部的工作之后，变得更加忙碌，以前只需要监管一下，现在事事都要亲为。
部门里面的同事们都赞不绝口，总监那么重视我们部门啊，你看，其实很多事情还是可以交给原来的总监，现在的副总监席珩乔来做了，可是他一概自己来管，各项审批权限都调到了自己的名下，多么的敬业！
但是在员工们看来的敬业，于席珩乔而言，无疑是被架空的权利，只有十几个人的市场处在自己手里，这些人眼看其他科室有事没事都可以直接找席之邰汇报了，不免眼红，工作起来完全没有激情。
席珩乔看着手里的业绩数据，心急如焚却又心力交瘁，叫了市场处的主管进办公室，一向温和好脾气的他，近日来似乎受到了重大的打击一样，变得异常暴戾乖张。
“给我解释解释，为什么业绩下滑的那么厉害？”席珩乔将报告往他面前一摔。
这主管是公司很多年的老员工，对公司形势自然是了如指掌，他知道席珩乔并不被席家待见，先前席珩乔是运营总监的时候，众人还想着毕竟是席家的小少爷，席氏怎么说也有他的一杯羹，现在看董事会这么轻易的就将他负责的最重要的部门运营部分离出去，说是副总监但其实没有说任何实权，只留下一个市场处给他，一方面觉得席珩乔已经不用再去讨好，另一方面觉得集团独独留下他的市场处给席珩乔，这是要抛弃这个处室吗？
因这样想着，主管的工作开始慵懒散漫，以至于带动一批下属都开始不务正业，业绩下滑是必然现象。
“这段时间市场不太好做。”主管不想多说。
“不太好做是什么意思
第65章 孩子们的守护神(1/6)