还没到办公室呢，就听见办公楼里在吵吵，言辞很是激烈，甚至问候了对方家人女性亲属。
“上班时间，谁在这里吵吵闹闹？”王浩安走过去问道。
“王总，不是我，是他们不讲理。”管人事的小刘一脸的委屈。
“你说谁不讲理？老子在厂子上班的时候，你特么还撒尿和泥巴呢。现在老子要走，你凭什么不给买断费用？我可是听说了，别的厂子都给工龄买断费用！”一个一脸横肉的男人一巴掌拍在桌上。
“小王总啊，我也是讲道理的人，你来评评理，我工龄这么长，凭什么没有补偿？我为厂子做的那些贡献就不算了？”
“对啊，我们为厂子做的那些贡献就不算了？补偿，必须有补偿！”其他人跟着附和道。
他们听说现在外商企业都有这种做法，南边好多工人都拿到了一笔可观的买断费。反正他们打算出去自己单干了，当然要拿钱。
今年过了年，上头其实就有文件，鼓励大家自主择业，要保证行业的多样性，保证各个行业都有高精尖人才，才能不断促进国家经济发展，不被市场淘汰。
那时候就有一些政斧公务猿，国企干~~部等打算下海了。别看他们拿着铁饭碗看着不错，可一个月几百块的工资，跟沿海那边做生意一个月赚几千上万的比起来，差距太大了。
这时候的企业干~~部、公务猿等都是此时的高学历人才，接受教育更好，眼界更开阔，甚至许多还出去考察过，接受新事物也比较快。
他们一些人曾经给领导提建议，但是并没有采纳，可他们坚信自己的建议是对的，所以打算自己出来
第52章 工龄买断(1/4)