有些水火不容，就让儿子搬到了新房那边去住了。
还有一件事让我多少年里都忘不了。我本来在铁路教育中心党办担任党委助理工作，铁路学校要移交当地政府，我应该下到中学担任职务，可是中学里的领导职务都满了，所以，就下到了一所小学里担任书记。当时老校长刚退休，副校长行校长职。因为老校长和副校长矛盾很大，势不两立，所以，老校长退休后，副校长接替了校长，开始对过去老校长的那班人进行大换班，从教导主任到大队辅导员全部换上了自己的人。我这人比较书生气，非常看不惯这种作派，所以，我坚决反对这种做法。可是，期末教职工测评时，我的测评结果是68%。而当时的规定为合格率达85%以上为优秀，66%为合格，低于这个比例为不合格。这让我非常地吃惊，因为我过去在教育中心机关每次测评都是名列前茅，而我才来到学校不到两个月，也没有得罪过什么人，为什么会有这种测评结果。我把收上来的测评表一张一张地整个看了一遍，发现有十三四张测评表全部一致地给我划的是不称职，而这十多张表格是连在一起的。当时全校才只有四十多名教职工，就有十多人给我划不称职，我当然知道这些人都是谁，而且是在某个重要人物的鼓动和组织下合着伙对我下狠手。因为一般的老师不会这样做，也没有这种胆量，毕竟我是他们的书记，对他们的进步和成长有着关键作用，而且我也没有损害过他们的利益。他们不可能不考虑这样做的后果。
我对这事可以说是恨得咬牙切齿，但也无可奈何。我过去也当过老师，也给领导划过测评，但一般的情况是，虽然有许多人对某个领导心怀不满，但在测评时还是手下留情
第1021章.心理作用(2/4)