得自己来培养。也是精挑细选的啊，都是常年种菜的。没有那么多的理论基础，但是有很多的实践经验。”
张教授点了点头，“好吧，稍后你们公司准备一份合同，我签了就是。不过这半年，我还是得将主要精力放到学校。将我带的最后一波学生给送走，做人得有始有终。”
“哈哈，您答应了就成。没关系，想干啥干啥，抽空想着我这里就行了。”老刘笑嘻嘻的说道。
“你这是道德绑架，越是说得轻描淡写，我还不是得越累？”张教授无奈的说道。
“这个我承认，不过没办法，现在地真的是太多了，没有足够的技术支撑，就不是那么好搞。”刘富贵笑着说道。
“住的地方，公司宿舍已经打扫好了。两居室的，家具家电一应俱全。然后公司会给您配专车，还有司机。想去哪里去哪里，就算是您自己出去玩，都没关系。”
张教授无奈的摇了摇头，“连工作都做不完呢，还有时间出去玩啊？不过两居室也倒是不错，什么时候孩子们过来，也有住的地方。”
“哈哈，这个您就放心吧，公司宿舍有好多客房呢。就是方便咱们员工家属过来的时候休息用的，而且以后公司不是还得扩大规模，来的人会更多嘛。”刘富贵笑着说道。
“这个是我们公司推出来的新政策，就是要引进高端人才。只要是有能耐的，肯来我这里工作的，福利待遇方面，不用愁。”
“反正我也是想明白了，招收普通的应届毕业生那么费劲的话，我还不如提高一些层次。有了给他们培养的时间，我还不如招高端的然后从公司选人自己来培养。”
1063 公司发展的新策略(3/6)